Artykuly 2  
Home Up Rodzaje Wiz Loteria Wizowa Wiza Turystyczna Wizy Studenckie Wizy Pracownicze Wiza Narzeczenska Wizy dla Inwestorow Zielona Karta Obywatelstwo Pytania Do Nas Slownik Pozwolenie na Prace Formy Imigracyjne Status On-Line Inne Linki Rozpatrywanie petycji Sponsorowanie WAZNE

 

Home
Up
Rodzaje Wiz
Loteria Wizowa
Wiza Turystyczna
Wizy Studenckie
Wizy Pracownicze
Wiza Narzeczenska
Wizy dla Inwestorow
Zielona Karta
Obywatelstwo
Pytania Do Nas
Slownik
Pozwolenie na Prace
Formy Imigracyjne
Status On-Line
Inne
Linki
Rozpatrywanie petycji
Sponsorowanie
WAZNE

 


EMPLOYMENT-BASED PREFERENCES - 'ZIELONA KARTA' DZIEKI PRACODAWCY - PREFERENCJE:


1. KATEGORIA PREFERENCYJNA : Pierwsza (EB1)
2. ILOSC DOSTEPNYCH WIZ : 40,040 (28,6% ze 140,000)
3. DODATKOWA LICZBA DOSTEPNYCH WIZ : niewykorzystana liczba wiz z preferencji 4 oraz 5
4. KTO SIE KWALIFIKUJE : priority workers: osoby majace nieprzecietne zdolnosci w dziedziniach: nauka, sztuka, biznes, edukacja, sportowcy - wszystkie te uzdolniena badz osiagniecia musza byc poparte odpowiednia dokumentacja, osoby starajace sie o green card w tej kategorii musza byc znane i rozpoznawalne w tej dziedzinie ktora sie zajmuja ( np. publikacje, osiagniecia sportowe, nagrody miedzynarodowe itp.) 
5. OKRES OCZEKIWANIA : wnioski rozpatrywane sa od razu
6. DOKUMENT Z URZEDU PRACY (LABOR CERTIFICATION) : nie jest wymagany

1. KATEGORIA PREFERENCYJNA : Druga (EB2)
2. ILOSC DOSTEPNYCH WIZ : 40,040 (28,6% ze 140,000)
3. DODATKOWA LICZBA DOSTEPNYCH WIZ : niewykorzystana liczba wiz z preferencji 1
4. KTO SIE KWALIFIKUJE : profesjonalisci majacy odpowiednie wyksztalcenie badz tytul naukowy, osoby o wyjatkowych zdolnosciach badz ktorych praca jest poszukiwana przez pracodawcow amerykanskich
5. OKRES OCZEKIWANIA : wnioski rozpatrywane sa od razu
6. DOKUMENT Z URZEDU PRACY (LABOR CERTIFICATION) : wymagany

1. KATEGORIA PREFERENCYJNA : Trzecia (EB3)
2. ILOSC DOSTEPNYCH WIZ : 40,040 (28,6% ze 140,000)
3. DODATKOWA LICZBA DOSTEPNYCH WIZ : niewykorzystana liczba wiz z preferencji 1 oraz 2
4. KTO SIE KWALIFIKUJE : profesjonalisci, wykwalifikowani pracownicy (skilled wrkers) oraz inni pracownicy
5. OKRES OCZEKIWANIA : wnioski rozpatrywane sa od razu tylko w przypadku 'inni pracownicy' czas oczekiwania wynosi okolo 4 lat
6. DOKUMENT Z URZEDU PRACY (LABOR CERTIFICATION) : wymagany

1. KATEGORIA PREFERENCYJNA : Czwarta (EB4)
2. ILOSC DOSTEPNYCH WIZ : 9,940 (7,1% ze 140,000)
3. DODATKOWA LICZBA DOSTEPNYCH WIZ : ------------
4. KTO SIE KWALIFIKUJE : specjalni imigranci
5. OKRES OCZEKIWANIA : wnioski rozpatrywane sa od razu
6. DOKUMENT Z URZEDU PRACY (LABOR CERTIFICATION) : ----------

1. KATEGORIA PREFERENCYJNA : Czwarta (EB4)
2. ILOSC DOSTEPNYCH WIZ : --------------
3. DODATKOWA LICZBA DOSTEPNYCH WIZ : ---------------
4. KTO SIE KWALIFIKUJE : ksieza, pastorzy, osoby wykonujace posluge kaplanska, profesjonalisci i inni pracownicy religijni
5. OKRES OCZEKIWANIA : wnioski rozpatrywane sa od razu
6. DOKUMENT Z URZEDU PRACY (LABOR CERTIFICATION) : --------------

1. KATEGORIA PREFERENCYJNA : Piata (EB5)
2. ILOSC DOSTEPNYCH WIZ : 9,940 (7,1% ze 140,000) 
3. DODATKOWA LICZBA DOSTEPNYCH WIZ : -------------
4. KTO SIE KWALIFIKUJE : inwestorzy, przedsiebiorcy tworzacy nowe miejsca pracy w USA - gotowi zainwestowac $500,000 badz $1,000,000 w biznes w Stanach Zjednoczonych (szczegolnie na terenach o wysokim bezrobociu)
5. OKRES OCZEKIWANIA : wnioski rozpatrywane sa od razu
6. DOKUMENT Z URZEDU PRACY (LABOR CERTIFICATION) : nie jest wmagany

Dluzszy czas oczekiwania niz podany wyzej moze dotyczyc osoby z Indii, Meksyku oraz Filipin.


EMPLOYMEMNT-BASED FIRST PREFERNCE 

PIERWSZA PREFERENCJA (EB-1):
A. obcokrajowcy ze szczegolnymi uzdolnieniami (EB11)
B. wybitni profesorowie i naukowcy (EB12)
C. pewni / okresleni miedzynarodowi dyrektorzy oraz managerowie (EB13)



OBCOKRAJOWCY ZE SZCZEGOLNYMI UZDOLNIENIAMI W DZIEDZINIE NAUKI, SZTUKI, EDUKACJI, BIZNESIE ORAZ SPORTOWCY (EB11):

- musza wykazac sie naprawde ogromnymi osiagnieciami dziedzinie, w ktorej sie wyrozniaja 
- musza pracowac w USA w tej dziedzinie w ktorej maja szczegolne osiagniecia

* wymagana jest albo wstepna umowa z amerykanskim pracodawca albo jakikolwiek dowod iz dana osoba zamierza podjac prace w USA
* osoby, ktore 'podchodza' pod kategorie EB11 moga wypelnic petycje do USCIS samodzielnie czyli same, we wlasnym imieniu starac sie o zatwierdzenie petycji przez urzad imigracyjny


WYBTNI PROFESOROWIE / NAUKOWCY (EB12):

- musza miec minimum 3 lata doswiadczenia w nauczaniu badz pracach badawczych na uniwersytecie
- musza piastowac odpowiednie stanowiska na uczelni, miec wyksztlcenie pozwalajace na prace nauczycielska ze studentami
- musza zajmowac porownywalne stanowisko na uczelni gdzie zamierzaja podjac prace
- jesli zamierzaja pracowac w prywatnej firmie / instytucie ( dotyczy glownie naukowcow )to firma ta (badz instytut) musza zatrudniac co najmniej 3 osoby na pelny etat (naukowcy, badacze), prywatny pracodawca musi przedstawic wszystkie dodatkowe wymagane dokumenty
- musza posiadac pisemna oferte pracy od pracodawcy
- musza posiadac udokumentowane osiagniecia na polu naukowym (akademickim)
- musza byc osobami znanymi jako autorytety w danej dziedzinie

* przyszly pracodawca amerykanski musi dostarczyc na pismie: 
1. oferte pracy zawierajaca stwierdzenie, ze pracownik bedzie zatrudniony w USA na stanowisku osoby uczacej innych badz na stanowisku naukowca (badacza) na plaszczyznie akademickiej
2. wyrazny opis obowiazkow profesora badz naukowca


OKRESLENI MIEDZYNARODOWI DYREKTORZY BADZ MAMAGEROWIE (EB13):

- musza byc zatrudnieni w danej firmie przez minimum 1 rok w ciagu ostatnich 3 lat zanim firma zacznie wypelniac dla nich petycje
- musza starac sie przybyc do USA w celu kontynuowania pracy dla tego samego pracodawcy 
- musza byc zatrudnieni przez minimum 1 rok w ciagu ostatnich 3 lat przez firme / korporacje 
- nie moga przybyc do USA w celu otwarcia nowego biura ( zakaz dotyczy tylko przez rok )

* przyszly pracodawca amerykanski musi dostarczyc na pismie:
1. oferte pracy mowiaca, ze obcokrajowiec bedzie zatrudniony w USA w charakterze managera badz dyrektora
2. wyrazny opis obowiazkow przyszlego pracownika


OD CZEGO ZACZAC:

Obcokrajowcy ze szczegolnymi uzdolnieniami (EB11) moga sami wypelnic petycje dla siebie. 
TYLKO pracodawca amerykanski moze wypelnic petycje dla wybitnych profesorow i naukowcow (EB12) oraz dla okreslonych dyrektorow / managerow (EB13). 

FORMA I-140 /Petition for Alien Worker/ powinna byc wypelniona i przeslana do regionalnego oddzialu USCIS. Oprocz petycji czyli formy I-140 powinny zostac wyslane takze wszelkie wymagane dokumenty (wykaz dokumentow jest w instrukcji do wypelniania formy I-140). DO PETYCJI EB-1 NIE SA WYMAGANE ZADNE DOKUMENTY Z DEPARTAMENTU PRACY.

Urzad Imigracyjny rozpatruje na biezaco petycje EB-1. Poinformuje takze co nalezy zrobic po zatwierdzeniu petycji. 

CO JESZCZE BEDZIE POTRZEBNE ( przed wizyta w konsulacie ):

- State Department Packet III & IV
- forma G-325a 
- wazny paszport 
- 2 zdjecia
- kopia przyjecia petycji I-140 z USCIS
- podbita notarialnie oferta pracy
- ewidencja wlasnych dobr materialnych badz srodkow pienieznych
- odpis ZUPELNY aktu urodzenia tak osoby sponsorowanej jak i osob wyjezdzajacych wspolnie z osoba podlegajaca pod EB-1
- swiadectwo niekaralnosci
- forma I-693 => badania medyczne i wymagane szczepionki
- czasem - nie zawsze - forma I-864 oraz Department of State Form-230 ( czesc I oraz II )

Jesli konsulowi wystarcza zaprezentowane przez kandydata dokumenty wtedy otrzymuje wize typu: First Preference Employment-Based visa. 

URZEDNIK IMIGRACYJNY NA LOTNISKU W USA MA PRAWO DO PONOWNEGO PRZEJRZENIA WSZYSTKICH DOKUMENTOW ORAZ MA PRAWO PODJAC DECYZJE CZY WPUSCIC DANA OSOBE NA TEREN USA CZY NIE.


( Druga i Trzecia Preferencja maja prawie taki sam tok postepowania jesli chodzi o przygotowanie dokumentow wiec obie te Preferencje beda omowione jednoczesnie )

EMPLOYMEMNT-BASED SECOND PREFERNCE

DRUGA PREFERENCJA (EB-2):
profesjonalisci majacy wysoki stopien naukowy, osoby majace nieprzecietne zdolnosci w dziedzinie sztuki, nauki, biznesu - osoby, ktore beda mialy ogromny wplyw na rozwoj ekonomii, kultury, edukacji.

Petycja dla obcokrajowcow majacych wysoki stopien naukowy ( powyzej B.A. - licencjatu )moze byc wypelniona wtedy kiedy stanowisko jakie ma dany obcokrajowiec zajmowac w USA wymaga advanced degree (wyksztalcenia wyzszego niz B.A.). Petycja musi zawierac dokumenty potwierdzajace wymagane amerykanskie wyksztalcenie wyzsze badz jego zagraniczny ekwiwalent albo oficjalny dokument akademicki pokazujacy amerykanskie wyksztalcenie licencjackie (B.A.)wraz z listem od obecnego pracodawcy z informacja, ze dana osoba ma przynajmniej 5 lat ciaglego doswiadczenia po uzyskaniu stopnia B.A.. Oczywiscie liczy sie tylko doswiadczenie w tej specjalizacji dzieki ktorej otrzymuje aplikant EB-2.

Aby zaliczac sie do kategorii osob o nieprzecietnych zdolnosciach w sztuce, biznesie, badz nauce trzeba udokumentowac 3 z 6 nastepujacych rzeczy:
1. Oficjalne akademickie pismo pokazujace, ze obcokrajowiec ma stopien naukowy, dyplom, certyfikat w dziedzinie w ktorej ma nieprzecietne zdolnosci
2. Listy dokumentujace przynajmniej 10 lat doswidczenia w pelnym wymiarze godzin w dziedzinie w ktorej obcokrajowiec jest szczegolnie uzdolniony
3. Licencje na praktykowanie (wykonywanie)danej profesji lub certyfikat na dana profesje 
4. Ewidencje, ze obcokrajowiec otrzymywal wynagrodzenie badz inna forme zaplaty za usugi, ktore opieraly sie ( pokazywaly ) jego szczegolne zdolnosci
5. Swiadectwo przynaleznosci do stowarzyszenia profesjonalistow
6. Dowod uznania za dokonania (osiagniecia)i zaslugi dla przemyslu, jednostek rzadowych profesjonalnych badz biznesowych organizacji

Jesli powyzsze standardy nie odnosza sie do kandydata, to mozliwe jest rowniez udostepnienie innych, podobnych dowodow swiadczacych o nieprzecietnych zdolnosciach danej osoby.


EMPLOYMENT-BASED THIRD PREFERENCE

TRZECIA PREFERENCJA (EB-3):
A. Wykwalifikowani Pracownicy z minimum 2 letnim specjalistycznym przeszkoleniem / lub doswiadczeniem kwalifikujacym ich do grupy Wykwalifikowani Pracownicy
B. Profesjonalisci z licencjatem ( baccalaureate degree wg norm amerykanskich ) badz jego zagranicznym ekwiwalentem
C. Inni pracownicy z mniejszym niz 2 letnim : wyksztalceniem wyzszym badz praktyka badz doswiadczeniem - niewykwalifikowani pracownicy, ktorzy moga wykonywac prace, ktora nie jest wykonywana przez pracownikow amerykanskich ze wzgledu na brak tychze pracownikow / ilosc dostepnych wiz : 10,000 /


Ze wzgledu na mniejsze wymagania dla osob ubiegajacych sie o wize EB-3 czas oczekiwnia moze sie wahac kilka lat / szczegolnie jesli mowimy o pracownikach niewykwalifikowanych - i jest to BARDZO wyraznie zaznaczone na web site USCIS /.

Prosze wiec uwazac na wszelkie agencje obiecujace Green Card w ciagu roku - dwoch lat dla pracownikow niewykwalifikowanych. Jest wydawane tylko 10,000 tychze wiz imigracyjnych ROCZNIE !! A ludzi w kolejce czeka mnostwo... Znam osobiscie osoby, ktore czekaja juz 5 lat...


A. WYKWALIFIKOWANI PRACOWNICY to osoby:
* ktore sa w stanie wykonywac prace wmagajace odpowiednich kwalifikacji gdzie wymagane jest minimum 2 letnie doswiadczenie (praktyka)
* dla ktorych odpowiednie ponad srednie wyksztalcenie moze byc policzone / wliczone jako praktyka 
* dla ktorych oferowane stanowisko pracy nie jest praca sezonowa oraz gdzie nie ma wystarczajacej liczby amerykanskich pracownikow by dana prace wykonywac

B. PROFESJONALISCI to osoby majace B.A. ( licencjat wg norm amerykanskich) badz jego zagraniczny ekwiwalent - przy czym tenze licencjat MUSI byc zwiazany z wyknywanym zawodem ( nie moze przyjechac osoba majaca np. licencjat z plastyki aby byc tu w Stanach architektem )
PROFESJONALISCI to miedzy innymi ( ale nie tylko ):
* architekci
* inzynierowie
* prawnicy
* ksiegowi
* lekarze oraz chirurdzy
* nauczyciele w szkolach podstawowych, srednich, college, na uniwersytetach badz seminariach

C. POZOSTALI PRACOWNICY to osoby:
* ktore w czasie skladania petycji kwalifikuja sie do wykonywania pracy nie wymagajacej specjalnych kwalifikacji (czyli nie mozna zlozyc petycji na kogos kto jest dopiero w szkole i nie spelnia wymagan by kwalifikowac sie jako pracownik niewykwalifikowany - gdyby bylo to mozliwe to zapewne co bardziej zaradne osoby skladalyby petycje dla 12,13 letnich dzieci - i w momencie kiedy dziecko skonczyloby szkole jak znalazl mialoby wize EB-3 :)
* potrfia wykonywac prace wymagajace mniejszego doswiadczenia niz 2 lata
* ktore nie przyjezdzaja do pracy sezonowej 
* ktore NIE PRZYJEZDZAJA DO PRACY STALEJ 
* ktore przyjezdzaja do pracy tymczasowej ze wzgledu na brak pracownikow amerykanskich mogacych te prace wykonywac


OD CZEGO ZACZAC?

Zanim pracodawca zlozy do urzedu migracyjnego petycje I-140 / Immigrant Petition for Alien Worker /, wymagany jest Labor Certification. Labor Certification (inaczej zwany Alien Employment Certification)to certyfikat z Departamentu Pracy stwierdzajacy, ze : 1. nie ma wystarczajacych pracownikow amerykanskich ktorzy byliby gotowi do podjecia pracy w zaznaczonym w aplikacji terminie ( pracownicy amerykanscy musieliby posiadac kwalifikacje odpowiednie do pracy na danym stanowisku) 2. pracodawca gwarantuje zatrudnienie obcokrajowca na warunkach takich samych badz zblizonych do warunkow zatrudnienie Amerykanina na tym samym stanowisku ( chodzi tu przede wszystkim o to, by wynagrodzenie pokrywalo sie badz nieznacznie tylko roznilo sie tylko od wynagrodzenia, ktore otrzymywalby Amerykanin). Warto powiedziec, ze jesli pracodawca wpisze w aplikacje zbyt niska stawke dla obcokrajowca wtedy aplikacja taka nie bedzie zatwierdzona przez Departament Pracy. PRACODAWCA MUSI WYPLACAC PRACOWNIKOWI TAKA STAWKE DO JAKIE ZOBOWIAZAL SIE W DOKUMENTACH! 

Warto wspomniec, ze czesto uzywany skrot DOL to U.S. Department of Labor - Departament Pracy.


DOKUMENTY :

Departament Pracy wymaga :
- ETA 750A Application for Alien Employment Certification
- ETA 750B Statement of Qualifications of Alien
- G-28 ( niekoniecznie - tylko jesli jestes reprezentowany przez prawnika )

Dodatkowe dokumenty (ewidencja)===> to wypelnia przyszly pracodawca / to dotyczy pracodawcy :
- PELNY opis pracy
- odpowiednia ilosc funduszy aby miec czym zaplacic pracownikowi
- oferowane wynagrodzenie rowne badz porownywalne do wynagrodzenia innych osob pracujacych na takim samym stanowisku w danym rejonie geograficznym ( tu prosze pamietac, ze zarobki roznia sie w zaleznosci od stanu w ktorym dana osoba ma zamiar podjac prace )
- wynagrodzenie nie moze opierac sie na bonusach, prowizjach czy innego rodzaju 'zachetach' do pracy
- pracodawca od razu po przystapieniu pracownika do pracy wklada go na payroll - czyli na liste plac
- oferta pracy nie ma nic wspolnego z bezprawna dyskryminacja
- oferta pracy nie ma nic wspolnego ze strajkami, czy ze sporem / zatargiem pracownikow
- wszelkie warunki / okreslenia sa zgodne z prawem Federalnym, Stanowym oraz prawem lokalnym
- propozycja pracy jest otwarta ( aktualna ) dla kazdego kwalifikujacego sie do niej pracownika amerykanskiego
- pismo potwierdzajace, ze zlecono komus znalezienie odpowiedniego kandytata na pracownika badz umieszczenie przez 10 kolejnych dni ogloszenia o poszukiwaniu pracownika w widocznym miejscu na terenie firmy / zakladu pracy.

Urzad Imigracyjny wymaga :
- petycja I-140 wraz z oplata za wniesienie tej petycji - petycja/forma powinna byc zlozona do lokalnego USCIS
- jesli petycja I-140 jest skladana w zwiazku z EB-3 wtedy wymagany jest certyfikat z Labor Department oraz stala oferta pracy w pelnym wymiarze godzin - od tego nie ma wyjatkow - brak ktoregokolwiek z podanych dokumentow od razu dyskwalifikuje potencjalnego pracownika ( dodatkowe informacje do przeczytania na Department of Labor's Employment and Training Administration Website )

Dodatkowe dowody ( dokumenty ) wymagane od pracownika:
- oferta pracy ( pracownik powinien miec przy sobie oferte pracy od pracodawcy, ktory stara sie go zatrudnic )
- podpisane oswiadczenie pracownika o kwalifikacjach do danej grupy pracownikow
- inne konieczne dokumenty ( o tych wymaganych dokumentach pracownik bedzie poinformowany indywidualnie )

Dodatkowe dokumenty wymagane od lekarzy oraz chirurgow:
- zdana czesc I oraz II National Board of Medical Examiners Examination ( NMBMEE ) lub zdany Educational Commission for Foreign Medical Graduates ( ECFMG ) lub udokumentowana praktyka na terenie USA w 1978r. albo ukonczona szkola medyczna akredytowana ( zaliczna ) przez Secretary of Education


Sa 2 mozliwosci rozpatrywania petycji o Labor Certification : 
1. Labor Certification by the USCIS ( czyli rozpatrywane przez urzad imigracyjny ) ==> Oficer Imigracyjny podejmuje decyzje czy aplikant i potencjalny pracodawca spelniaja wymagane warunki (pod wzgledem zawodowym, praktyki, doswiadczenia itp.), sprawdza bardzo szczegolowo aplikacje oraz czy w ogole aplikant spelnia wymogi aby wize otrzymac - Oficer Imigracyjny moze - w raze watpliwosci - poprosic o opinie U.S. Employment Service, ale prosze wiedziec, ze decyzja Urzedu Imigracyjnego jest decydujaca i ostateczna. Nastepnie urzednik imigracyjny przesyla kopie formy ETA 750 do Departamentu Pracy (bez zalacznikow)i w tym momencie moze sie rozpoczac proces formy I-140.
2. Labor Certification by the Departent of Labor ( czyli rozpatrywane przez Departament Pracy )==> tu decydujacy glos ma SESA ( State Employment Service Agency )- aplikacja jest tam sprawdzana, dodawane sa uwagi / komentarze oficera sprawdzajacego aplikacje po czym ostateczna decyzje podejmuje Certifying Officer - po zatwierdzeniu mozna juz wypelnic forme I-140 ( wysylamy ja do USCIS ). 


RIR - Reduction of Recruitment - istnieje mozliwosc ograniczenia wymagan co do pracodawcow (np. nie musza dawac ogloszenia do gazet itp. ). Decyzje o redukcji wymagan podejmuje Certifying Officer. 

Wiecej na temat wymagan stawianych pracodawcom przez Departament Pracy znajdziecie Panstwo na web site Departamentu Pracy : http://www.oalj.dol.gov/public/ina/refrnc/656_21.htm

Po zaakceptowaniu petycji wstepnej, moga zostac wypelnione aplikacje o 'zielona karte' dla pracownikow oraz ich rodzin.Mozna tez zaczac ubiegac sie o pozwolenie na prace ( czas oczekiwania okolo 90 dni ). Czas rozpatrywania petycji o green card moze zajac kilka miesiecy. 

JESLI MACIE PANSTWO PYTANIA, KTORE CHCECIE SKIEROWAC DO DEPARTAMENTU PRACY - OD GODZINY 8 RANO DO 8 WIECZOREM ( PONIEDZIALEK - PIATEK )POD BEZPLATNYM NUMEREM TELFONU MOZECIE UZYSKAC PANSTWO ODPOWIEDZI NA WASZE PYTANIA : http://www.oalj.dol.gov/faq3.htm

Prosze pamietac rowniez, ze Third Preference ( niewykwalifikowani pracownicy ) to zawody okreslane przez Departament Pracy jako MALO PLATNE, NIEREGULARNE GODZINY PRACY, BARDZO SLABE WARUNKI PRACY, NIESLYCHANIE MALO OSOB PRACUJACYCH W TYCH ZAWODACH. Bardzo czesto obcokrajowcy zaraz po uzyskaniu green card zmieniaja prace na inna. 



CO JESZCZE BEDZIE POTRZEBNE ( przed wizyta w konsulacie ):

- State Department Packet III & IV
- forma G-325a 
- wazny paszport 
- 2 zdjecia
- kopia przyjecia petycji I-140 z USCIS
- podbita notarialnie oferta pracy
- ewidencja wlasnych dobr materialnych badz srodkow pienieznych
- odpis ZUPELNY aktu urodzenia tak osoby sponsorowanej jak i osob wyjezdzajacych wspolnie z osoba podlegajaca pod EB-1
- swiadectwo niekaralnosci
- forma I-693 => badania medyczne i wymagane szczepionki
- czasem - nie zawsze - forma I-864 oraz Department of State Form-230 ( czesc I oraz II )

Jesli konsulowi wystarcza zaprezentowane przez kandydata dokumenty wtedy otrzymuje wize typu: Second lub Third Preference Employment-Based visa. 

URZEDNIK IMIGRACYJNY NA LOTNISKU W USA MA PRAWO DO PONOWNEGO PRZEJRZENIA WSZYSTKICH DOKUMENTOW ORAZ MA PRAWO PODJAC DECYZJE CZY WPUSCIC DANA OSOBE NA TEREN USA CZY NIE.


jutro pojawia sie pytania i odpowiedzi dotyczace wiz typu EB

 

 

Home ] Up ]

Send mail to webmaster@prawoimigracyjneusa.com with questions or comments about this web site.
Copyright 2004 Prawo Imigracyjne USA
Last modified: March 16, 2005